富士通、総務や経理など5,000人を営業やSEに配置転換へ。「合わなければ転職提案

1 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:07:57.32 ID:i0vgrSJD0.net ?2BP(1669)

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html
富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案

 富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。IT(情報技術)サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

 富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。

142 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:03:24.81 ID:mha6jL6A0.net

ウチの部署に中途採用で配属されてきた「システム開発経験者」は、VLOOKUP関数を知らなかったらしく、16000件の顧客データを1件1件手入力してましたです。

185 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:30:26.91 ID:SyKWng890.net

>>184
新卒面接を含めて言ってるだろ

169 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:23:16.11 ID:tT03ZcnX0.net

富士通って早慶の連中が強かったけど、
今は違うんかね?

212 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:52:05.10 ID:avhAzEoD0.net

営業とかSEって本人の意思が無いと務まらないよね
メンヘラが大量発生しそうだ

221 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:57:34.55 ID:tNF3aNAh0.net

>>200
サッカー経験ない人間をサッカーチームに入れてもゲームにならんぞ

268 :名無しさん@涙目です。:2018/10/27(土) 01:00:14.28 ID:2EeWvZOR0.net

製造業の未来が暗いのは10年以上前から予想出来たこと、今さらオタオタしてるバカいるのかね?
退職金多い内に早めに見切りつけて転職した方が得策だろ

256 :名無しさん@涙目です。:2018/10/27(土) 00:37:30.24 ID:ImxfGTFH0.net

>>246
>営業は有能じゃなくてもいいから数は要る

営業って、そんなに必要?
例えば、マイクロソフトとかグーグルって、営業マンが
日本中を回ったりしてるかな?

22 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:13:58.58 ID:3rkne5mR0.net

部署ごと追い込み部屋行きだな

13 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:11:46.76 ID:s8plJ42Z0.net

5000人、富士通の子会社にもっといるじゃん

252 :名無しさん@涙目です。:2018/10/27(土) 00:34:08.46 ID:zjt2yArV0.net

>>1
これは仕方がない
今の時代、総務や経理の仕事が一番簡単にシステム化できて人も要らなくなるからな

95 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:40:21.15 ID:xKujUYFd0.net

配置転換してもグレードは維持されるからな
新人以下の知識しかないのに単金は150万/月とかだぞ
成り立つわけがない

41 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:19:00.57 ID:klAq+ecQ0.net

総務ならできるんじゃない?

146 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:04:17.72 ID:XZjL259w0.net

簡単に解雇できん社会にしたからこんな意味不明なことになる

56 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:24:19.69 ID:YN+hEM4Q0.net

総務や経理で5000人もいるのかよ

74 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:30:19.72 ID:na4FnbSJ0.net

ちゃんとした会社なら総務も経理も必要だし暇な部署じゃないと思うんだが
富士通は多すぎたのか?

234 :名無しさん@涙目です。:2018/10/27(土) 00:07:59.83 ID:UEbDMAc70.net

首にできないからなぁ。追い込んで自主退職してもらうしかないという。

125 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:55:37.65 ID:tP18EnRw0.net

>>109
お前のせいで過労死いっぱい出てるで?
風呂でシャンプーしてるとき、後ろに気配感じることあるやろ?
怨念が背中に張り付いてるで?

96 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:40:41.65 ID:k5Q3gHoT0.net

いやいや 問題もクソも

フロント(営業、SE)と バックオフィス(経理、人事等)のバックオフィスと

同じ給料にしてるからおかしくなるんだろう
しかもジョブローテーションが無い

もう滅びるしか無いわ

115 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:51:18.29 ID:2ro9aRUX0.net

>>109
それ現場で死ねよ無能営業って思われてるパターンじゃん

175 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:25:42.86 ID:a7HGauNl0.net

SEって言っても設計したりソース書くわけないんだから
客との折衝と上への報告資料さえできればすむ話

193 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:34:47.63 ID:vc+z6vf30.net

>>155
そのレベルなら同じ営業への転職は楽だろうに

83 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:34:37.60 ID:Lecen7720.net

でも、首にならずに給料もらいながら勉強させて貰えるんだろ?

50 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:22:17.22 ID:VdTl5Umi0.net

30代40代の文系おっさんおばちゃんが今からSEなんかできるわけねーだろw
事実上の退職勧告だなこれw

24 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:14:17.43 ID:7KHQxbUU0.net

これが日本の働き方改革か……

156 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:09:43.83 ID:y4a2reM+0.net

>>99
20年前で富士通にあこがれとかあったのか15年前はキャーSHARPよぉはあったけど10年前げらいから成果主義で失敗とかいってたようなところに

34 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:17:00.24 ID:cGSqT5ss0.net

トイレットペーパーの補充とか考えてた奴がいきなり基幹システムのメンテとかに放り込まれるの?

217 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:54:43.12 ID:tNF3aNAh0.net

総務とか経理なんてそもそも何の特徴も無い人がなるんじゃないの

191 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:34:24.17 ID:OruuPxhM0.net

>>171
Fなら、最初はPMの手伝いやらせて、そのうちダイレクトにPMやらすだろ
WBSから何から↓に書かせて、予実管理だけしてればいいんだから
PMに必要なスキルはPMBOKだけ 楽なもんだよ

157 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:09:51.40 ID:D7YnaQUO0.net

>>82
清潔 しつけ

255 :名無しさん@涙目です。:2018/10/27(土) 00:36:45.53 ID:BrEU5bod0.net

>>254
どう無理なんだ?

251 :名無しさん@涙目です。:2018/10/27(土) 00:33:34.10 ID:X41REepo0.net

>>246
ずっと見て見ぬふりの先送りにされてたんだろう

ここに来て背に腹は代えられなくなりとりあえず5000人を配置転換
本当は1万人が必要ないというオチっぽい

163 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:17:14.61 ID:OruuPxhM0.net

>>142
アホな会社(ほとんどの会社)の上司は、その「システム開発経験者」が夜遅くまで
仕事をしているのを見て、「彼は毎日よく頑張っている。いい人が来てくれた」
と、その人を評価してますよ、きっと。

243 :名無しさん@涙目です。:2018/10/27(土) 00:18:35.96 ID:xDpC9TVB0.net

ロボで処理するからもう文系いらん…

105 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:44:20.61 ID:miDVy5OT0.net

SEは専門職だから、総務や人事の奴には絶対に出来ないよ。
表向ききれいごとを言っているが、本音は5000人解雇なんだろ。

32 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:16:52.38 ID:gAePy2D10.net

>>20
前もって言うか、よくやってるだろ。
富士通に行く奴らが悪い

228 :名無しさん@涙目です。:2018/10/27(土) 00:03:03.60 ID:jHkHzseN0.net

そうとう追い詰められてるってことかな

111 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:50:25.48 ID:PFJCzRxM0.net

>>9
紙も使わなくなったから人は要らない、欲しいのは情報セキュリティ部門とかかな。
ハードの人もソフトに活路を見出してる人も居た。
あと、やはり全てを把握出来る工程管理が居れば尚よい。
今の時代は何でもやりますと言わないと使ってくれない。
更にその後の結果も付いて回るきびちぃ時代。

57 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:25:09.70 ID:rOjEZfte0.net

4人に1人間接部門とか
ほぼほぼ不良債権だろ
末端の兵隊どもは萎えるわなあ

205 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:46:48.22 ID:Qbbea91L0.net

成果主義とかの悪習を生み出したとこは違うな

226 :名無しさん@涙目です。:2018/10/27(土) 00:02:08.45 ID:InODQY4r0.net

総務とか経理のシステムを知ってるから、そこ目線の提案はできるだろ

活躍できる場面は絶対ある

92 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:39:10.77 ID:ULgvqWtb0.net

さすがIT企業は社内インフラどんどん整備して間接部門減らしてるんだな

51 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 22:22:41.31 ID:OruuPxhM0.net

>>21
売上が落ちたのは、SEが寝袋しょって仕事しないからだ By上糞社長

225 :名無しさん:2018/10/27(土) 00:00:42.87 ID:f79QmcZN0.net

嫌がらせ人事

272 :名無しさん@涙目です。:2018/10/27(土) 01:02:48.96 ID:co2q9Vt40.net

この前大正製薬も大規模なやつやってたなぁ

91 :!omikuji:2018/10/26(金) 22:36:20.18 ID:IG93v4+g0.net

>>2
技術もねーくせに
ごちゃごちゃ値引きは許さんとか言って契約の邪魔する奴いるからな
思い知るがいいさ

257 :名無しさん@涙目です。:2018/10/27(土) 00:37:55.53 ID:IxelIfFq0.net

総務にSEは無理やな

275 :名無しさん@涙目です。:2018/10/27(土) 01:04:29.25 ID:kbnzB4ba0.net

>>272
大企業はどこも事務職減らしたいから事務職虐めは今後のトレンドだろ

144 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:03:50.42 ID:aolPwapd0.net

>>65
いや、文系事務職も大体1割くらい採用してるよ

152 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:07:59.70 ID:slwQBf3f0.net

>>1
面白いなwww
ウチでも仕事できねーカスどもを自主退職に追い込む部署作って欲しいwww

192 :名無しさん@涙目です。:2018/10/26(金) 23:34:30.59 ID:a86d9bVH0.net

AIの将来をよくご存知の富士通だから
一番いらない部署なんだろ

参考になったらSNSでシェアお願いします!

レスを投稿する(名前省略可)

この記事を読んだ方へのおすすめ

最近のコメント

コメントはまだありません
ページTOPへ↑