日本のIT土方の給料は安い。問題は年功序列の為。このままだとIT技術者がいなくなる。

http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1570047178/【元スレ】

今回の記事

1 2019/10/03(木) 05:12:58.55


日本企業で働く技術者の給与水準は、米国企業などの技術者に比べて低い。終身雇用、年功序列が原則であり、同年代の社員の間で極端な給与格差をつけない日本企業は優秀な技術者、
特に若手を能力に見合う給与で処遇できない。このままでは能力や知見のある人材を獲得できず、日本企業はデジタル時代に技術力で劣後してしまう。
 今やこの問題意識はユーザー企業、ITベンダーを問わず日本企業の間で広く共有されるようになった。実際、システム開発や組み込みソフトウエア開発を担うソフトウエア技術者の
給与水準を日米で比較すると、21〜30歳は日本が300万円台なのに対して米国は700万円台に乗る。金額はあくまで平均値。能力主義が徹底している米国では、優秀な技術者なら数千万円の給与も珍しくはない。
 ようやく、日本企業でも優秀な技術者を厚遇する動きが出てきた。例えばヤフーに買収されることになったZOZOが2018年4月に、中途採用した技術者に最高で年収1億円払うと発表して話題になった。
最近では、NTTデータがビッグデータ処理のオープンソースソフトウエア事業を立ち上げた技術者など3人に高額報酬制度を適用したと明らかになった。2000万円以上の年収で処遇する制度で、2018年末に同社が導入を発表していた。
 このほかメルカリやLINE、ファーストリテイリングなども技術者を厚遇で採用している。保守的と言われる金融機関も、思いきった策でFinTechなど担う技術者の獲得を進める。本社採用では高給で処遇できないので、
人事給与制度の異なる子会社を設立して、そちらで採用するといった具合だ。
「なぜ2分の1の給与で働かなければいけないのか」
 AI(人工知能)やビッグデータ分析などを活用して新たなビジネスを立ち上げようとするなら、優秀な技術者を自社に抱え込まなければならない。今後デジタルビジネスの創出に取り組む
企業が増えるに従って、技術者に高額報酬を提示する動きが広がっている。

https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00849/00007/

みんなのコメント

2 2019/10/03(木) 05:22:56.75

ITにかかわらず企業は金払わねんだよ

3 2019/10/03(木) 05:26:38.42

とはいえ、まともな学歴の集団とクソミソな集団の平均比べてもなぁ…
学歴がすごいから仕事できるかというと一概にそうではないんだけどさぁ

5 2019/10/03(木) 05:40:15.57

転職当たり前で年功序列もクソもないけどな

6 2019/10/03(木) 05:47:28.49

月150万もらえるまでになったけど
辞めたわ
今は、気ままに毎日がエブリデイ

8 2019/10/03(木) 05:58:04.19

無能には生きづらい時代になったな

9 2019/10/03(木) 05:58:07.45

その代わり無能はすぐクビだろ
日本は無能でも入ってしまえば不祥事さえ起こさなければ会社に何も貢献しなくとも安定した収入が得られる

10 2019/10/03(木) 05:59:25.42

きんどーさん、許してくださいよもぉ!

11 2019/10/03(木) 06:05:33.98

だってただのパンチャーがほとんどだし

14 2019/10/03(木) 06:10:34.32

行数や人月でやってたらやすいわな

16 2019/10/03(木) 06:12:48.92

派遣に関しては営業次第だろうな

18 2019/10/03(木) 06:15:15.18

問題解決系の人員削減用ソフトウェアばっかり作ってたら
自分も削減対象だから当然と言えば当然
ソフトウェアを運用したら人件費が増大するくらいの勢いのを作らないと
中の人がやたら増えるAIとか

20 2019/10/03(木) 06:20:15.36

優秀なプログラマーは平凡なプログラマーの何十倍も価値があるからな
法律が時代遅れなんだよ

22 2019/10/03(木) 06:21:53.84

ソフト屋がボリすぎだろ
しょせん人件費
新しく考えるようなことしてないだろ

23 2019/10/03(木) 06:23:21.74

技術格差が年功序列になってるのあるなぁ
人に寄る部分はあるが
何故か若い奴ほど新しい事をやりたがらないから技量が上がらない

以下コメント続き

24 2019/10/03(木) 06:25:48.85

丸投げとか禁止にしないとダメなんじゃないの

25 2019/10/03(木) 06:26:36.53

下請け構造が問題なんじゃないの
4次請けとか5次請けまで行ったら給料低くて当たり前

26 2019/10/03(木) 06:28:47.84

年功序列止めて成果主義を始めても
人件費削減の手段にしかなりませんでした
おわり

27 2019/10/03(木) 06:30:21.72

ITは白か黒か、効率化、最適化が善とされる世界
ゆえに日本人の感性とは決定的に合わない

28 2019/10/03(木) 06:30:33.94

もし年功序列と終身雇用が今でもあるのなら
プログラマーを五十過ぎまで努め続けて
若い頃損してた分をもらえばいいのだ

29 2019/10/03(木) 06:31:43.96

日本で重要なのは誰が偉いか、誰の言うことを聞けばいいのか
論理的じゃない社会なので論理で構成されるITとは水と油のように合わない

30 2019/10/03(木) 06:36:45.72

別にいいんじゃない?

日本のIT技術者は金にならないんだから居なくなっても技術者は困らない

33 2019/10/03(木) 06:50:03.65

それは大企業の話だろ定期

36 2019/10/03(木) 07:04:13.38

年功序列って言うほどジジイいるか?
40こえたら山に捨てられるほど年寄り嫌ってる業界だろ

37 2019/10/03(木) 07:21:04.85

営業がセンスねぇんだよ
安くすりゃ誰でも仕事なんざとってこれんの
適正価格で仕事とってくんのが営業だろが

38 2019/10/03(木) 07:21:05.51

30歳近くでも未経験で入れるチャンスがあるからなぁ
ピンキリだと思うで

39 2019/10/03(木) 07:21:20.08

外国人の評価だと、日本は給料が低くてワークライフバランスが最低って結果が出てる

41 2019/10/03(木) 07:28:06.76

SIerがガン

46 2019/10/03(木) 07:44:14.40

最近では新規開発が無くなって修正作業ばかりで詰まらん

48 2019/10/03(木) 07:56:52.27

技術者じゃ上限は知れてるよ、CIOやCTOを目指さないと

以下コメント続き2

49 2019/10/03(木) 08:02:24.57

キツイ仕事な上に毎日怒られ世間から冷たい目で見られて更に給料安いとか誰もやらんだろ

51 2019/10/03(木) 08:07:20.73

さらに、打ち合わせ等の為の交通費、宿泊費、移動工数なんか認めないとか呆れる

53 2019/10/03(木) 08:10:04.25

実際ゴミみたいな奴多いからなあ

54 2019/10/03(木) 08:16:36.68

日本ではあまり高度なITを使っていないから技術者がだぶついてるんでは?

55 2019/10/03(木) 08:22:25.28

昔は文学部出身のSEもおった
手描きの仕様書が芸術的であったな

57 2019/10/03(木) 08:27:55.52

基本、パソコンの前に座ってカチャカチャってかんたんにコード書いてると思われてるからね。

60 2019/10/03(木) 08:38:00.90

誰でもできる仕事って位置付けになっちまったからな…

62 2019/10/03(木) 08:44:08.90

大体IT技術者とは名ばかりのプログラマーという印象がある

63 2019/10/03(木) 09:01:33.53

ひじかたさんに見えた

65 2019/10/03(木) 09:57:17.87

アメリカのソフトウェアは世界で販売するからその分エンジニアの稼ぐ力がでかい
日本のソフトウェアは日本でしか売らないから金になりにくい
って聞いたことがある

67 2019/10/03(木) 10:08:15.61

日本人がだめならインド人入れればいい
って政治家や経団連や経営者が思ってるんだからどうにもならんだろ

69 2019/10/03(木) 10:17:50.49

年功序列ではなくてほとんどが派遣だからだよ!!!!!!!!!!

72 2019/10/03(木) 10:34:42.29

別に困らんだろ
困らないから減ってるんだ

78 2019/10/03(木) 10:48:20.58

大学出ていなくてもIT土方になれるのは日本だけ

81 2019/10/03(木) 11:04:04.19

子供がIT業界に就職したら、子育て失敗したと思った方がいい

以下コメント続き3

82 2019/10/03(木) 11:30:51.33

技術者なんて言ってるが
大半は会社の技術使ってるだけのオペレーターでしょ
日本に技術者なんてそんなおらんよ
誰でもできる仕事が安いのは当たり前

83 2019/10/03(木) 11:31:31.00

管理職が無能になったのが大きい
単価だけ見てゴミ拾いばかりしてる

84 2019/10/03(木) 11:48:59.25

20年前に、業界ごと見切りを付けて転職した。
二度と戻りたいとは思わない業界。
給料だけは良かったけど、命には代えられない。

85 2019/10/03(木) 11:58:54.33

日本の顧客が出来るだけ安価に仕事出したがるからプロジェクト予算が低くなる=給料が安い
日本の顧客が技術職に対して評価低いのが問題だよ

86 2019/10/03(木) 12:07:52.44

そんなの昔からで技術者の冷遇でよくこれまでやってこれたなって思うわ

88 2019/10/03(木) 12:17:38.33

猫も杓子もITに手を出しす時代は終わった

90 2019/10/03(木) 12:39:02.90

人間性に問題のある奴が多すぎて無理
極小世界で絶対王権築こうとする管理職ばっか

94 2019/10/03(木) 12:47:47.09

いなくならなせいで安い
安くてもやるやつがいれば安い
賃上げ交渉もしないし1000万取れる技能がある人すら年収400万で妥協する

96 2019/10/03(木) 13:09:17.16

絶対にフリーズしない言語とか出てこない限りCOBOLは無くならない。
最近の言語はどんなに優れていようがマシンパフォーマンスに依存するし。

正直見た目とかどうでもいい。

99 2019/10/03(木) 15:17:20.51

理系の努力を文系が愛人囲って食い潰す国だから

100 2019/10/03(木) 15:17:51.70

年功序列がクソの温床になってるからな

103 2019/10/03(木) 15:52:47.08

アンチ乙、日本には四季と判子があるから。
判子でポン!wポンポンポン!w ほーら、便利!
見とけよ世界、アサガオと四季と判子で世界戦線挑んじゃるからな!

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